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加盟丽丰,尽显卓越才华,实现人生价值,共享成功喜悦。
丽丰集团将继续弘扬“追求卓越,共享成功”的精神,致力于为员工创造一个和谐、愉快、充满激情的工作环境,你能翻多大跟斗,我们就会给你多大舞台。同时,我们正实施依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略,通过不断创造个人的发展机会,使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇。为此,我们在机制上实行务实的人才政策,真正做到以事业留人、以文化留人、以待遇留人、以环境留人、以机制留人。我们倡导精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风、和谐统一的团队精神。
在丽丰,你可以感受到朝气蓬勃、团结向上的工作氛围,可以看到脚踏实地、勤勉敬业、孜孜以求的丽丰人,更可以领略到自己所创造的成功的壮丽、共享辉煌。

企业用人理念:担得起,放得下,勇于承担责任,能出色完成工作任务。

一、基本素质要求
1、优良的行为公德;
2、良好的职业道德;
3、严格的纪律观念;
4、端庄的仪容仪表;
5、扎实的专业知识;
6、积极向上的进取精神;
7、立即行动的工作作风;
8、主动担当的责任意识;
9、爱岗敬业的职业态度;
10、善于协作的团队意识;
11、公私分明的做人原则;
12、健康良好的身体状况。
二、个人形象要求
1、仪容仪表:应保持端庄整洁,大方得体。男士不蓄长发、不留胡须,不穿短裤、拖鞋,耳不夹烟;女士要淡妆上岗,打扮适度,不佩戴过多首饰。
2、社交谈吐:与人交谈要真诚、热情、有礼貌,口齿要清楚、语言要流利;交谈中要善于倾听,不要随意插话、抢话或忙于他事,以示对人尊重;提问时勿涉及他人隐私,应避免炫耀自己,更不可出言不逊,恶语伤人;在内外交往中,要使用礼貌用语,面带微笑;遇到客人询问,应做到有问必答;讲话声音要适度,语言温和,不得大声喧哗;遇到批评时,要冷静对待,不可冲动失礼。
3、举止行为:站立时要挺胸收腹,头部端正,双肩自然下垂,不得叉腰抱肩,前仰后合,摇头晃脑,东张西望。会见客人时,不主动握手,待对方伸出手来,及时迎上握手,握手时要面带笑容,用力适度;多人同时握手要按顺序,不可交叉。
在客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调。
4、(a)日常活动:上班时应保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,不做与本职无关的事情,要注意自己的形体举止,坐姿要端正,行走不抢道。
(b)接听电话手机时,语气要亲切,语调要温和,语言要简练,要具有代表公司的强烈意识,要仔细倾听对方的讲话,重要事项要做好记录,如需要做出解释的要表述清楚,谈话结束时,应让对方先挂断电话。
(c)接待来访客人时,应起身相迎,请人就坐,双手端茶,以示敬重,并始终热情大方,举止得体。客人在场接听电话时,应说声“对不起”或离开席位走出门外。
(d)在递交或接受名片时,应用双手并稍欠身,文字要向着对方,若客人先递交名片,应表示歉意,之后在递交自己的名片。参加宴请时要准时到场,分清主次位子,待客人就坐后放可落座,进餐时要善于调解气氛,不可喧宾夺主;席散时应待客人离席方可起身,并送客人至门外。参加会议时应认真记录,不来回走动,不交头接耳,并将手机关闭或调整为振动状态。
三、行为准则要求 
遵纪守法、忠于职守、服从管理、爱岗敬业、讲究卫生、注重仪表、文明礼貌、尊重他人、爱护公物、勤俭节约、团结协作、关心集体、廉洁自律、严守机密。
四、工作态度要求
1、认同公司,主动工作,出满勤,干满点,尽全力,不拖延,不积压。

2、勤于学习,善于思考,尽快成为行家里手,不断提高工作效率。
3、不分份内份外,只要领导交办的事情,都要用心完成,不讲任何困难,没有任何借口。
4、同事之间应密切配合,通力协作,具有团队意识,不扯皮,不拆台,以我为主,勇挑重担,出现问题敢于承担责任。
5、勇于创新,善于挖潜,厉行节约,降低成本,力求事半功倍。